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Acuerdo Marco Global UNI-Kimberly Clark




Participantes:

  • UNI Global:

    • David Fernández, Director Gráficos y Embalajes

    • Briceida González, Directora Regional de UNI Américas

  • Sintrapulcar Tocancipá:

    • Marco Franco, Presidente Sintrapulcar Tocancipá

    • Miguel Gómez, Vicepresidente Sintrapulcar Tocancipá

    • William Velandia, Fiscal Sintrapulcar Tocancipá

    • Nestor F. Viafara, Presidente de Sintrapub, planta Cali

  • Representantes de Sindicatos a nivel mundial.

  • Kimberly Clark:

    • Hakim R. Savoy, VP Global Manufacturing-Global Supply Chain

    • Lisa Morden, VP Seguridad Y Sustentabilidad

    • Gary Short, Director de Inclusión y Diversidad Organizacional

    • Matt Ebbott, Director de Relaciones laborales

    • Amy Lewis, Directora Sr. Recursos Humanos

    • Dina Coppola, Desarrollo ejecutivo y de liderazgo



Objetivos:

  • Revisar el progreso del acuerdo marco global

  • Identificar áreas para mejorar el acuerdo

  • Discutir oportunidades de colaboración futura

Resumen:

Kimberly Clark tiene representación en 180 países, obteniendo el año pasado 22 billones de dólares en ganancias, nuestros compañeros expresaron la problemática en Latinoamérica por la baja participación en el mercado y la necesidad de tener un mejor performans de los productos para tener mejores ventas, a lo que el VP de manufactura Hakim Savoy responde que el mercado latinoamericano es uno de los mas importantes para Kimberly Clark y se enfocaran en estrategias para fortalecer esta región. La reunión fue un éxito y se logró un progreso significativo en los objetivos establecidos.

Los participantes revisaron el progreso del acuerdo marco global y se mostraron satisfechos con los resultados alcanzados hasta la fecha. El acuerdo ha mejorado las condiciones de trabajo de los empleados de Kimberly Clark en todo el mundo, y ha contribuido a la creación de un entorno laboral más justo y equitativo.

Los participantes también identificaron áreas para mejorar el acuerdo. Se discutieron temas como la igualdad salarial, la seguridad y salud en el trabajo, y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Se acordó que se trabajará en estas áreas en el futuro.

Finalmente, los participantes discutieron oportunidades de colaboración futura. Se exploraron posibles proyectos en áreas como la sostenibilidad, la responsabilidad social empresarial y la educación y formación.

Por parte de nuestros representantes

Conclusiones:

La reunión fue un paso importante para fortalecer el acuerdo marco global entre UNI Global y Kimberly Clark. Los participantes se comprometieron a seguir trabajando juntos para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de Kimberly Clark en todo el mundo.


Detalles:

Progreso del acuerdo marco global

El acuerdo marco global ha tenido un impacto positivo en las condiciones de trabajo de los empleados de Kimberly Clark en todo el mundo. Entre los logros más importantes se encuentran:

  • Aumento de los salarios y beneficios

  • Mejora de la seguridad y salud en el trabajo

  • Ampliación de las oportunidades de formación y desarrollo

  • Fortalecimiento de los derechos de los sindicatos

Áreas para mejorar el acuerdo

Los participantes identificaron las siguientes áreas para mejorar el acuerdo:

  • Igualdad salarial: Se acordó que se trabajará para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres.

  • Seguridad y salud en el trabajo: Se acordó que se intensificarán los esfuerzos para prevenir accidentes y enfermedades laborales.

  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal: Se acordó que se explorarán nuevas formas de ayudar a los empleados a conciliar su vida laboral con su vida personal.

Oportunidades de colaboración futura

Los participantes discutieron posibles proyectos en áreas como:

  • Sostenibilidad: Se acordó trabajar juntos para reducir el impacto ambiental de las operaciones de Kimberly Clark.

  • Responsabilidad social empresarial: Se acordó trabajar juntos para promover prácticas comerciales responsables.

  • Educación y formación: Se acordó explorar nuevas formas de ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y conocimientos.

Promesas

Los participantes se comprometieron a seguir trabajando juntos para mejorar las condiciones de trabajo de los empleados de Kimberly Clark en todo el mundo.

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