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Sintrapulcar, lucha sindical siempre

Sindicato Nacional De Trabajadores de la Industria de Las Concesiones Madereras para la transformación de la Pulpa para la Fabricación de Papel Cartón y derivados De estos Procesos y las Artes Gráficas de Colombia.
Personería Jurídica No 06830 diciembre 5 de 1979

Subdirectiva Barranquilla
Sintrapulcar Barranquilla
Sintrapulcar Bogotá
Sintrapulcar Tocancipá
Taller de planificacion UNI 6
Sintrapulcar11
Sintrapulcar10
Sintrapulcar9
Sintrapulcar1
Sintrapulcar4
Sintrapulcar5
Sintrapulcar2
Sintrapulcar7
Sintrapulcar6
Megaphone Protestor
Public Demonstration
Protesters
Peace Hand Gesture

Sintrapulcar, en un vistazo

Nuestras raíces

Fundado en el año 1979, nuestra organización formada por trabajadores del sector papelero, con el objetivo de proteger y promover los derechos e intereses de sus afiliados. La finalidad principal es negociar con los empleadores en nombre de sus afiliados para mejorar sus condiciones laborales, salarios, beneficios, horarios de trabajo y otros aspectos relacionados con el empleo.

Nuestro sindicato actúa como representante de los trabajadores, permitiéndonos tener una voz más fuerte y unificada en las negociaciones con los empleadores. Trabajamos para garantizar que los trabajadores sean tratados de manera justa y equitativa, y para asegurar que se cumplan las leyes laborales y los convenios colectivos.

Nuestras funciones, entre otras:

  1. Negociación colectiva: Representar a los trabajadores en la negociación de acuerdos laborales con los empleadores, tales como convenciones colectivos que establecen condiciones de trabajo, salarios y beneficios.

  2. Protección de derechos laborales: Defender los derechos de los trabajadores, asegurándose de que se cumplan las leyes laborales y previniendo posibles abusos o discriminación en el lugar de trabajo.

  3. Mejora de las condiciones laborales: Buscar mejorar las condiciones de trabajo, incluyendo aspectos como la seguridad y salud laboral, el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, y el desarrollo profesional.

  4. Representación legal: Brindar asesoramiento y representación legal a los trabajadores en casos de conflictos laborales, despidos injustificados u otras situaciones adversas.

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